SEHA-JP consegue acordo com classe trabalhadora para evitar mais demissões

Cotidiano

Os empresários de Hospedagem e Alimentação de João Pessoa conseguiram um importante acordo com a classe trabalhista do segmento. Com a anuência do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, o reajuste salarial dos trabalhadores do setor será prorrogado até janeiro de 2021.

O objetivo do acordo é evitar novas demissões, visto que os empresários estão enfrentando quedas drásticas de faturamento devido à pandemia provocada pelo novo coronavírus.

“Este é um benefício importante para os empresários, que já estão extremamente sufocados com a crise. O acordo dará a possibilidade de proteger a relação de trabalho e evitar mais demissões”, afirma Graco Parente, presidente do Sindicato das Empresas de Hospedagem e Alimentação de João Pessoa (SEHA-JP).

Os novos termos da conciliação, que aconteceu em 8 de junho, estabelecem que o salário base da classe trabalhadora, que atualmente é de R$ 1.050, 00, só será reajustado em janeiro de 2021, subindo para R$ 1.100,00. Em contrapartida, as empresas pagarão uma indenização aos empregados de R$ 250, que será paga em três parcelas, e não terá incidência de reflexo trabalhista.

O antigo acordo previa que o reajuste salarial deveria acontecer a partir de 1º de maio deste ano.

 

Em decorrência da crise, a queda do faturamento no setor de hospedagem e alimentação ultrapassou 80%, levando em consideração janeiro de 2020 ao mês atual. As demissões no segmento chegaram a 1.500.

Assessoria de Imprensa